冯娜律师-恒略律所劳动纠纷律师
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案情介绍： 委托人系某互联网企业资深员工，在岗多年，工作绩效达标。公司因组织架构调整，未与员工协商一致，直接向委托人发送解除劳动合同通知书，单方辞退员工，仅愿意支付少量补偿。委托人与公司多次协
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